職位年薪：33萬

企業(yè)名稱：無錫某知名公司

崗位職責：

1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，搭建校招管培生人才發(fā)展/培訓體系，制定、修改和完善培訓流程;

2、負責通過調(diào)研、統(tǒng)計與分析，制定年度人力資源培訓計劃和預算;

3、負責拓展培訓渠道和培訓資源，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材、教案;

4、負責指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目;

5、負責內(nèi)部人才發(fā)展/培訓講師團隊的建立、培訓與管理;

6、負責制定公司各類關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和發(fā)展方案，并有效推動方案的實施和執(zhí)行。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育、心理學等相關(guān)專業(yè)，有制造業(yè)工廠從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有5年以上校招管培生培訓統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉各種培訓方法和工具，能夠?qū)崿F(xiàn)培訓效果的量化評估；

3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)、編寫的能力;

4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力。

職位周期：17天