職位年薪：32萬

企業(yè)名稱：無錫某知名信息技術(shù)有限公司

工作職責：

? 負責公司人力資源規(guī)劃和組織架構(gòu)設計，制定人力資源項目或措施，協(xié)調(diào)并完善人力資源相關(guān)制度和流程；

? 研究和設計公司的人才識別和發(fā)展體系。；

? 對公司組織績效進行評價和監(jiān)測分析，提出組織優(yōu)化意見，跟進各項推進工作；

? 監(jiān)督公司各項HR制度的執(zhí)行情況，協(xié)助完成公司人力資源管理相關(guān)的各項工作。

任職資格：

? 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

? 5年以上組織發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗，有組織績效評價和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

? 精通組織規(guī)劃、組織設計等程序和實際操作，能夠獨立完成組織定位、設計、改革策略等相關(guān)工作，對崗位庫、編制管理等編制方案制定具有豐富的經(jīng)驗；

? 精通數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化方法、流程優(yōu)化等思維和方法，有數(shù)據(jù)分析圖表制作經(jīng)驗，能夠形成可操作性的方案建議；

? 深入了解人事法規(guī)，及具備良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)、管理能力和團隊精神；

? 具有優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行能力。

職位周期：16天