職位年薪：32萬

企業(yè)名稱：無錫某知名信息技術(shù)有限公司

工作職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定人力資源項(xiàng)目或措施，協(xié)調(diào)并完善人力資源相關(guān)制度和流程；

? 研究和設(shè)計(jì)公司的人才識別和發(fā)展體系。；

? 對公司組織績效進(jìn)行評價和監(jiān)測分析，提出組織優(yōu)化意見，跟進(jìn)各項(xiàng)推進(jìn)工作；

? 監(jiān)督公司各項(xiàng)HR制度的執(zhí)行情況，協(xié)助完成公司人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)工作。

任職資格：

? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

? 5年以上組織發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有組織績效評價和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

? 精通組織規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)等程序和實(shí)際操作，能夠獨(dú)立完成組織定位、設(shè)計(jì)、改革策略等相關(guān)工作，對崗位庫、編制管理等編制方案制定具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

? 精通數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化方法、流程優(yōu)化等思維和方法，有數(shù)據(jù)分析圖表制作經(jīng)驗(yàn)，能夠形成可操作性的方案建議；

? 深入了解人事法規(guī)，及具備良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)、管理能力和團(tuán)隊(duì)精神；

? 具有優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行能力。

職位周期：16天