審核企業(yè)資質(zhì)，在幫助人才推薦合適的工作崗位同時(shí)，獵頭顧問(wèn)會(huì)幫助人才先審核其公司的企業(yè)資質(zhì)以及信用情況，避免公司存在金融危機(jī)等影響人才的薪資待遇發(fā)放，讓人才在就業(yè)方面無(wú)任何隱患，推薦適合靠譜的工作職位是獵頭顧問(wèn)的職責(zé)所在。提高面試成功率，在人才需要應(yīng)聘時(shí)，獵頭顧問(wèn)會(huì)提前告知候選人面試時(shí)間地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)，幫助人才做好應(yīng)聘前的工作準(zhǔn)備，包括服裝配飾、簡(jiǎn)歷表的制作、心理疏導(dǎo)等，提高人才的面試通過(guò)率，為人才做好進(jìn)入職場(chǎng)的第一個(gè)重要準(zhǔn)備。提供職業(yè)建議，在每個(gè)人的職業(yè)生涯中，會(huì)有多次職業(yè)變動(dòng)，有些變動(dòng)確實(shí)是能幫助其升值加薪，但是有些變動(dòng)，可能會(huì)弄巧成拙，若身邊有獵頭顧問(wèn)的朋友，不論是在職或者離職狀態(tài)他能夠給你較好的建議，讓你的職業(yè)之路走的更加順暢。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問(wèn)題可咨詢網(wǎng)站客服。