人才作為高端人才的“捕獵”對象，那么在獵頭眼中人才的定義是怎樣的呢？應(yīng)該具備怎樣的素養(yǎng)才稱之為獵頭眼中的人才呢？百度百科中人才的定義為“具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者”。從狹義方面來說高端人才是能給企業(yè)帶來巨大效益資本的人才。

專業(yè)技能素養(yǎng)：自身工作能力強，在自己的專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出，在以往的工作經(jīng)歷中有著較好的業(yè)績數(shù)據(jù)，這些都是能給企業(yè)創(chuàng)造較大價值的能手，企業(yè)能得到這樣的人才對企業(yè)來說是如虎添翼，獵頭對此類人才也是十分惜才。

團結(jié)合作：職場中獨自埋頭苦干是行不通的，對己對他人都是極為不利的，在工作過程中離不開同事之間的相互合作的過程，具備良好的團隊精神也是作為一個高標準人才的必備職業(yè)素養(yǎng)。良好的教育程度：較好的學歷背景受廣大企業(yè)的熱愛，這也是大部分人力資源考核中的基礎(chǔ)標準之一。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。