獵頭公司收費收費標(biāo)準(zhǔn)和方式，獵頭公司招聘相當(dāng)于是企業(yè)和人才之間的中介，很多的企業(yè)都通過獵頭公司招聘來尋找自己需要的人才的，那么，獵頭公司招聘的收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？這些都是企業(yè)關(guān)心的問題，下面就和小編一起來看一下吧。

第一、收費標(biāo)準(zhǔn) 

   目前市場的獵頭公司招聘的價格是比較混亂的，主要是因為很多的中小型獵頭公司參與其中，攪亂了獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)，但是對于一些正規(guī)的大型的獵頭招聘公司，還是在堅守自己的收費標(biāo)準(zhǔn)。正規(guī)的獵頭公司的收費一般是相當(dāng)于被推薦成功的人才的年度工資的20%到30%的，外資或者是大獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)一般是會在25%到30%的，而且在行業(yè)內(nèi)都是有一個潛規(guī)則，就是最低的收費標(biāo)準(zhǔn)單個職位3.5萬元。雖然這些獵頭公司招聘的收費是比較高，但是他們有足夠的客戶的，所以往往在合作的條件上是比較強硬，這些獵頭公司招聘會有很多的人才資源信息。 

   相反小獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)就比較混亂，基本上是給錢就做了，什么條件都可以答應(yīng)的，但是這些小獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量往往不理想。 

第二、收費方式 

   獵頭公司公認(rèn)的收費方式就是預(yù)付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結(jié)束之后，才支付的款項，一般來說尾款越多，對企業(yè)是越有好處的，但是對獵頭公司是不利的。