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無錫獵頭分享關(guān)于職場解壓的四種小技巧
2022-08-01職場上或者生活中每個人都會遇到自己的壓力，這個時(shí)候要做的就是排壓力，不然會影響到心里問題，無錫獵頭公司分析四種減壓技巧，希望可以幫助到你。1、與朋友或家人交談在職場摸爬滾打多年的年輕專業(yè)人士應(yīng)該并不陌生，這種方法。在這種生活中，我們總會遇到一些人都沉默了，或者沒有辦法理解的東西。這個時(shí)候我們可以跟朋友
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為什么90后愛換工作
2022-08-01在獵頭聊天時(shí)，很多人都會覺得90后特別愛換工作，反而80后85后更穩(wěn)定，這是為什么呢？真的是90后的問題嗎？接下來無錫獵頭公司簡單的介紹一下。1、90落伍入職場才5年左右。這個階段是一個借鑒、蘊(yùn)蓄堆積和調(diào)解的階段。許多人正在經(jīng)歷工作的地方的前一兩份工作。普通來說，前兩份工作是他們思索未來專業(yè)方向的階段。經(jīng)過仔細(xì)
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無錫獵頭顧問如何快速把握企業(yè)用人需求
2022-07-25無錫獵頭顧問有什么辦法可以快速的把握用人崗位的需求呢？接下來讓我們一起來了解一下。一、無錫獵頭對公司的了解了解公司產(chǎn)品類別、銷售規(guī)模、產(chǎn)品毛利率和利潤率、客戶類別和需求、渠道、獲取和滿足客戶訂單的內(nèi)部價(jià)值鏈運(yùn)作流程(業(yè)務(wù)流程)、公司組織架構(gòu)、發(fā)展歷史、業(yè)務(wù)規(guī)劃(或經(jīng)營戰(zhàn)略)等。二、無錫獵頭對行業(yè)的
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在無錫創(chuàng)辦獵頭公司需要具備的資質(zhì)
2022-07-25在國家的大力鼓勵下，越來越多的人加入創(chuàng)業(yè)的行業(yè)。在無錫創(chuàng)辦一家獵頭公司需要具備哪些資質(zhì)呢？接下來讓我們一起來了解一下。1、市場需求市場有廣泛的含義。作為佛山獵頭行業(yè)的市場，主要由三個方面組成；一是企業(yè)，二是經(jīng)營企業(yè)的人員，三是消費(fèi)者(社會人)。這三者的需求構(gòu)成了市場需求。2、自身?xiàng)l件自身?xiàng)l件是一個
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剛步入無錫獵頭行業(yè)的新人會遇見哪些常見的問題
2022-07-18新人做獵頭如果碰到問題不解決，要不然就是做不好，要不然就放棄了，新人在接觸獵頭的時(shí)候會有哪些常見的問題呢？無錫獵頭公司總結(jié)了以下四點(diǎn)常見的問題。1、不會篩選候選人企業(yè)客戶供給的需求條件不精確或職位描繪過于大概，沒有職位JD，這點(diǎn)新入行的獵頭都比較困惑，當(dāng)遇到這種情況的時(shí)分一定要問，問你的leader，關(guān)于職位
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無錫獵頭如何寫推薦評語呢？
2022-07-18有時(shí)候獵頭顧問的評語可以決定你的候選人是否能入職，獵頭要如何寫評語呢？接下來我們一起來看看。當(dāng)獵頭與候選人進(jìn)行詳細(xì)的電話溝通以及面試后，如何判斷候選人與職位匹配度較高且有推薦價(jià)值，那么，獵頭就需要針對候選人與職位匹配結(jié)果進(jìn)行推薦報(bào)告的撰寫。獵頭顧問寫的推薦報(bào)告的質(zhì)量，會直接影響企業(yè)是否對候選人感興趣
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無錫獵頭如何進(jìn)行有效電話溝通
2022-07-05雖然現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)較發(fā)達(dá)，但是有時(shí)候電話溝通還是最有效的，獵頭在和候選人溝通中有哪些需要注意的呢？掌握溝通技巧事半功倍，雖然是短短的幾分鐘，但是可以做的事情還是較多的。獵頭行業(yè)里有很多職位，職位不同所涉及到的業(yè)務(wù)也不同。這就要求獵頭不斷的要和企業(yè)和候選人電話溝通。了解企業(yè)，了解企業(yè)職位需求，了解候選人，
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疫情下無錫獵頭給職場人的三大建議
2022-07-05疫情已經(jīng)從2020年到2022年了，不管是對于企業(yè)還是員工以及國民都是一場巨大的挑戰(zhàn)，疫情之下無錫獵頭給職場人一些建議，希望各位越走越遠(yuǎn)。1、對于暫時(shí)無業(yè)者：立刻行動起來找工作，企業(yè)發(fā)布職位的減少意味著求職難度和壓力的增大，競爭加劇，無業(yè)者要通過各種渠道、平臺積極尋找工作機(jī)會。2、對于騎驢找馬的職場迷茫者：不
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獵頭一般會通過哪些方面來判斷求職者
2022-06-27剛開始不同職業(yè)的人都來做獵頭，獵頭也從剛開始的不成熟到成熟，也經(jīng)理過了很多，知名獵頭公司對于獵頭的離職也越來越重視，接下來我們看下會了解求職者哪些問題。一、才干面試官了解求職者的辭去職務(wù)原因，是想知道求職者是自愿離任，仍是由于其他工作被動離任的，目的是考察求職者能不能擔(dān)任公司里的崗位；求職者在上一家
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無錫獵頭公司是如何培訓(xùn)新人的
2022-06-27越來越多的人才了解獵頭這個行業(yè)，也有很多然選擇這個崗位。那么，獵頭公司一開始是如何培訓(xùn)新人的呢？這樣可以幫助新人更快的融入團(tuán)隊(duì)，了解公司。1、崗前訓(xùn)練獵頭公司怎樣訓(xùn)練新人，獵頭新人為什么要訓(xùn)練？據(jù)金融科技獵頭了解，獵頭新人的崗前訓(xùn)練俗稱“入職訓(xùn)練”，許多公司都有入職訓(xùn)練。入職訓(xùn)練能夠讓職工微觀了解公司
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找工作找獵頭有哪些好處
2022-06-21在無錫找工作找獵頭更省心、省時(shí)、省力。今年因?yàn)橐咔楹芏嗳苏夜ぷ鞑⒉皇悄敲慈菀?，好的獵頭手中有很多好的資源，這比自己找工作可選擇的機(jī)會更多。1、了解行業(yè)動態(tài)和薪酬情況專業(yè)的獵頭會像醫(yī)生一樣精準(zhǔn)，對相關(guān)行業(yè)、行業(yè)動態(tài)和崗位薪酬情況相當(dāng)熟悉。因此，也有人說專業(yè)獵頭是市場人才價(jià)格的“晴雨表”。他們腦子里裝著行
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有哪些方法可以判斷獵頭的專業(yè)性
2022-06-21在國內(nèi)獵頭的發(fā)展并沒國外長，剛開始從事這個行業(yè)的人員良莠不齊，各種行業(yè)的基本都有。所以獵頭市場混亂，很多獵頭公司與人員都被標(biāo)上不專業(yè)，怎么確定一個獵頭的專業(yè)性呢？1.看簡歷的質(zhì)量、準(zhǔn)確性當(dāng)獵頭顧問拿到JD后會通過各種渠道瘋狂的搜索簡歷，得來的簡歷也是良莠不齊，很多時(shí)候，獵頭顧問并沒有做太多的篩選，只單憑
