無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、總部經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)比翼齊飛，成績(jī)斐然。這離不開以“大安居”理念精心營(yíng)造“人才無(wú)憂環(huán)境”，系統(tǒng)提升人才宜居水平，打造全鏈條全方位人才服務(wù)體系，集聚“第一資源”的強(qiáng)大助力。

安居，讓人才有了“落腳點(diǎn)”

對(duì)在城市打拼的人才來(lái)說(shuō)，最大的歸屬感，可能就是有一個(gè)自己的“小窩”。無(wú)錫經(jīng)開區(qū)通過(guò)一系列措施，給了各類人才極大的便利和歸屬感：總計(jì)6.5萬(wàn)平方米的無(wú)錫經(jīng)開區(qū)高端人才公寓，以“政府主導(dǎo)+品質(zhì)開發(fā)商配建”模式建設(shè)，緊鄰商業(yè)繁華區(qū)，周邊步行15分鐘內(nèi)有學(xué)校、醫(yī)院、城市花園等；490套酒店式人才公寓，為“雙一流”人才、海外人才等提供一流居住環(huán)境；探索運(yùn)用“社會(huì)資本+市場(chǎng)機(jī)制”，推進(jìn)既有10萬(wàn)平方米、1068套人才公寓提標(biāo)改造，配置閱讀、交流、運(yùn)動(dòng)等設(shè)施，滿足青年人才“第一站”居住需求，有效解決了“求職難、入住難、融入難”等難題；結(jié)合“蘇青驛站”建設(shè)，優(yōu)選8家酒店，為應(yīng)屆生應(yīng)聘求職提供最多7天免費(fèi)“背包”入住。

無(wú)錫經(jīng)開區(qū)規(guī)定，符合條件的高端人才購(gòu)買一套新建商品住宅，可享受最高800萬(wàn)元的購(gòu)房專項(xiàng)補(bǔ)貼。去年6月，經(jīng)開區(qū)邀請(qǐng)萬(wàn)科、建發(fā)等7家知名房企，舉辦經(jīng)開區(qū)首屆高端人才品質(zhì)房企品鑒會(huì)，以專項(xiàng)購(gòu)房補(bǔ)貼券形式向首批24位符合條件的人才頒發(fā)購(gòu)房補(bǔ)貼2522萬(wàn)元。

樂業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)更有活力

安居，更要樂業(yè)。無(wú)錫經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，瞄準(zhǔn)物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，確定了以雪浪小鎮(zhèn)為核心，黃金灣科創(chuàng)園、太湖灣信息園、經(jīng)開智造園、國(guó)家傳感園、新城文創(chuàng)園為主體的“一鎮(zhèn)五園”產(chǎn)業(yè)布局。

為了讓人才干事創(chuàng)業(yè)有活力，經(jīng)開區(qū)立足金融街、尚賢湖基金PARK，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技金融橋梁，集聚“政府引導(dǎo)+各類資本”的天使、VC、PE等基金近30只，規(guī)模超1000億元。探索初創(chuàng)期人才企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資擔(dān)保新模式，南京專利代辦處第一工作站無(wú)錫服務(wù)中心正式揭牌，籌建上海技術(shù)交易所（無(wú)錫）創(chuàng)新服務(wù)中心，成功質(zhì)押融資1.37億元。

在平臺(tái)建設(shè)方面，經(jīng)開區(qū)新建人才載體50萬(wàn)平方米，推動(dòng)10萬(wàn)平方米傳統(tǒng)載體騰籠換鳥，長(zhǎng)三角（雪浪小鎮(zhèn)）數(shù)據(jù)創(chuàng)新中心完成建設(shè)并投用，無(wú)錫—深港協(xié)同創(chuàng)新中心、太湖灣高校校友科創(chuàng)園開園，太湖灣信息園啟動(dòng)區(qū)、黃金灣科創(chuàng)園啟動(dòng)區(qū)、基金PARK二期等創(chuàng)新載體啟動(dòng)建設(shè)，全國(guó)首批、全省唯一的歐美同學(xué)會(huì)海歸小鎮(zhèn)（無(wú)錫·物聯(lián)網(wǎng)）落地揭牌。

盤活，充分發(fā)揮人才潛能

為了真正做好新時(shí)期人才工作，無(wú)錫經(jīng)開區(qū)在盤活人才存量上下功夫，讓轄區(qū)內(nèi)人才流動(dòng)起來(lái)，讓人才潛能得以充分發(fā)揮。

去年，2022中國(guó)無(wú)錫“太湖杯”國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（南京賽區(qū)）高標(biāo)準(zhǔn)舉辦，38個(gè)人才項(xiàng)目激烈角逐。無(wú)錫經(jīng)開區(qū)運(yùn)用市場(chǎng)化手段“牽線搭橋”，組織“直播帶崗”人才專場(chǎng)活動(dòng)，依托“無(wú)錫城市獵頭計(jì)劃”平臺(tái)發(fā)布高端就業(yè)崗位90個(gè)，成功引進(jìn)博士人才16名；與智聯(lián)招聘全球第二總部開展深度合作，摸清企業(yè)人才“需求庫(kù)”“人才池”，搭建“企業(yè)人才深藍(lán)池（Talent Pool）”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“需求庫(kù)”“人才庫(kù)”高效貫通，破解轄區(qū)企業(yè)“引才難”“引才貴”的難題。

2022年，無(wú)錫經(jīng)開區(qū)累計(jì)引進(jìn)各類科創(chuàng)人才項(xiàng)目、人才創(chuàng)新平臺(tái)290個(gè)，成功申報(bào)國(guó)家、省、市人才工程130項(xiàng)。丁榮軍院士團(tuán)隊(duì)入選無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”頂尖人才團(tuán)隊(duì)，獲得1億元人才項(xiàng)目專項(xiàng)支持；20位人才入選“太湖人才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才，同比增幅超40%；人才企業(yè)錫裝股份成功上市深圳主板。為了打造最優(yōu)人才生態(tài)圈，經(jīng)開區(qū)聯(lián)合人才金融港，建立“一站式”“保姆式”“全鏈?zhǔn)健狈?wù)機(jī)制，為各類人才提供企業(yè)注冊(cè)、分類認(rèn)定、購(gòu)房補(bǔ)貼等幫辦代辦服務(wù)，常態(tài)化開展“人才服務(wù)月”活動(dòng)，協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源、醫(yī)療資源，為高層次人才解決“后顧之憂”。

今年無(wú)錫經(jīng)開區(qū)將結(jié)合人才多元需求和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，細(xì)化出臺(tái)更加精準(zhǔn)、更具產(chǎn)業(yè)特色的引才政策，放大重大平臺(tái)對(duì)海內(nèi)外人才的“虹吸”效應(yīng)，加速“人才+項(xiàng)目”一體引進(jìn)，為搶抓長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等發(fā)展機(jī)遇集聚更多優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。