“深愛人才，圳等你來”。深圳一直以開放、務實、包容的心態(tài)，吸引了各路“英雄”。

   深圳市目前科技人才超200萬人，各類人才總里達600萬人。其中高層次人才1.7萬人、留學回國人員超15萬人。

   在人才制度方面，深圳推進外籍人才簽證便利化;探索完善外籍高層次人才居留便利和緊缺人才職業(yè)清單制度;實施高度便利化的境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)制度，針對深圳地區(qū)跨國企業(yè)集聚，部分企業(yè)在境外設有多家分支機構，員工長期駐境外工作，試點銀行與企業(yè)簽訂專項服務協(xié)議，實現(xiàn)薪酬結匯線上便利化辦理。包括推出“鵬城英才計劃”、出臺《深圳經濟特區(qū)科技創(chuàng)新條例》、設立“深圳人才日”“深圳企業(yè)家日”等，也都體現(xiàn)出這座城市對人才的熱愛程度正是無與倫比。

   在深圳第十九屆中國國際人才交流大會上，700多家企業(yè)提供超過1萬個職位，面向全球招攬英才。華潤三九、中芯國際、富士康、比亞迪、科大訊飛、華大集團等60多個領域的455家企業(yè)，帶來誠意滿滿的“人才訂單”，提供上萬個中高端崗位:主要集中在企業(yè)中高級管理、技術類職位。大批事業(yè)單位、國企、知名高校、醫(yī)院和科研機構也組團現(xiàn)場引才。其中，中山大學、深圳技術大學、深圳市第二人民醫(yī)院、南方科技大學醫(yī)院、香港大學深圳醫(yī)院等單位，開放1000多個崗位向中高級人才拋出“繡球”，公開招聘各類高校教師、博士后、學科帶頭人、學科醫(yī)師等專業(yè)人才。

   深圳打造國際標桿城市，必然要有國際化人才。近年來，深圳海歸人才持續(xù)增長，且呈現(xiàn)人才年輕化和高學歷的趨勢。越來越多的海歸人員將深圳作為回國就業(yè)的首選城市，而這幾年來發(fā)生明顯變化來自深圳主動作為--持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)深化招才引智政策、加強海歸體系建設。截止2021年3月底，已累計認定海外高層次人才7000余人，引進留學回國人員超16萬人。在海歸投遞城市中，深圳躋身全國前三。

   深圳正堅定不移把人才優(yōu)先發(fā)展作為城市發(fā)展的核心戰(zhàn)略，堅持全球視野，堅持深化改革，堅持市場導向，不唯地域2進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，著力打造全球一流科技創(chuàng)新人才向往的集聚地。