江蘇無錫獵頭公司通過什么樣的運作模式來運營呢？很多人對此都不了解，其實運作模式主要有三種形式，分別如下：

第一種、獵頭公司雇員制運營模式

獵頭公司雇員制的運作模式是一種非常傳統(tǒng)型的運作模式。獵頭公司和普通公司一樣，有自己的辦公樓，在辦公樓里招募一群年輕的精力充沛的獵手，這些獵手會比較隱蔽，四處出擊，為企業(yè)搜尋高級獵物。獵頭公司的這種運作模式，屬于沉穩(wěn)型，他們會通過各種信息途徑悄無聲息地、很隱蔽地得到高級人才的信息，秘密與高級人才溝通，滿足企業(yè)對高級人才的需要。

第二種、獵頭公司采用合伙人運營模式這種運營方式就是獵頭公司所有加入的員工，在符合公司的要求后，都可以成為公司的合伙人。合伙人也是有級別的。合伙人分初級合伙人、中級合伙人、高級合伙人、頂級合伙人。所有級別的合伙人具有同樣的權(quán)限，人人都是老板，不同點就是合伙人的等級不同利潤分配也就會不同，等級越高的合伙人分得的利潤越多。目前獵頭公司大多數(shù)采用這種運營模式來運作。

第三種、獵頭公司采用soho運營模式這是獵頭公司的一種全新的運營模式，獵頭公司采用soho、運營模式有非常便利的優(yōu)勢：獵頭可以不必到公司來，可以在家辦公，公司里面有辦公室、會議室，如果獵頭公司有需要開全體獵頭會議，獵頭們就到公司來辦公。員工很自由、隨意性大。這種運營方式主要是使用分享利潤提成制約員工積極工作。